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打破常规-创新思维时间:2022-08-26 13:49:11

2022826日我公司组织进行一场《打破常规-创新思维》培训,此次培训由财务部经理于蓉担任培训讲师,全体员工参与其中。

      本次培训主要从打破常规-创新思维、创新思维的重要性、如何提高创新思维能力、鼓励每一次创新四个主题展开。所有员工都听得聚精会神,认真记录,认真思考。

打破常规-创新思维(图1)

培训现场

       培训的开始,于经理提出创新的两种含义,一种是创造了新的东西,这和创造实际是同一个意思。另一种含义是更新,就是对原有的东西进行改造、替换。还指出:说别人没说过的话叫创新,做别人没做过的事叫创新,想别人没想的东西叫创新。只要能改善我们的工作质量、生活质量,能够提高我们的工作效率,巩固我们的竞争地位,对经济、对社会、对技术产生根本影响,都可以称之为创新。创新不一定非得是全新的东西,把旧的东西以新的形式包装一下,这就是创新。

      然后于经理以杯子的8种卖法引出创新思维的重要性,并从7个方面讲述如何提高自身创新能力。

         培训的最后,于经理以正远企业文化为结尾,总结道:

   我们鼓励每一次技术、服务、管理等方面的创新;

   创新,是发展过程中对自身不满所引发的闪光的解决方案;

   创新,是变的突破、是升华、是超越;

   创新,是不懈的研究及灵感与大量信息的碰撞结晶。

   创新是个人发展的加速器、是企业壮大的发动机。


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